Bör vi vara oroliga för att AI kommer ta våra jobb?

AI I en ny undersökning uppger 9 av 10 svenska företag att AI kommer minska antalet anställda inom fem år. Vi frågade Emma Balod Lindgren, expert på digitalisering och konsumtion på Svea Bank, om vi bör vara oroliga. Bör vi vara oroliga för att AI kommer

Sammanhang: ...Kommer AI att kunna skapa nya typer av jobb? – Ja, historiskt har ny teknik ofta skapat nya roller som tidigare inte funnits. Behovet av roller inom AI-säkerhet, kvalitetssäkring, analys och kompetensutveckling kommer sannolikt öka. ...

Omnämnda personer: Olle Bergvall, Emma Balod Lindgren.

Krav på inflytande är inte teknikfientlighet

Krönika Att ifrågasätta ny teknik införs stämplas ofta som bakåtsträvande. Men historien visar att motstånd mot teknik nästan alltid handlar om makt och orättvisor – inte om rädsla för det nya, skriver German Bender. När någon ifrågasätter hur ny teknikinförs

Sammanhang: ...Därför är vi ofta dåliga på att formulera kritik mot ny teknik och nästan allergiska mot anklagelser om att vara teknikfientliga bakåtsträvare och nejsägare. ...

Omnämnda platser: England, Sverige, Arena. Omnämnda personer: Brian Merchant, David Eklind Kloo, German Bender.

Klimatet är en global allmänning

Debatt Ansvar måste följa kapacitet, skriver Erland Richardson. Klimatkrisen beskrivs ofta som ett tekniskt och politiskt problem. Utsläpp ska minska, energisystem ställas om och ny teknik utvecklas. I dag råder liten tvekan om vad som måste göras. Föratt

Sammanhang: ...Utsläpp ska minska, energisystem ställas om och ny teknik utvecklas. I dag råder liten tvekan om vad som måste göras. För att ställa om energisystem, transporter och industri bedömer många analyser att globala investeringar runt 5 biljoner (5000 miljarder) dollar per år behövs under de kommande 20–30 åren. ...

Omnämnda personer: Erland Richardson, Elinor Ostrom.

Facken måste kavla upp ärmarna

Debatt AI-revolutionen ställer nya krav på politiken, facken och företagen. Svensk ekonomis viktigaste konkurrensfördel har varit öppenheten för teknisk utveckling. I bland uttrycks den av facken som: ”Vi är inte rädda för ny teknik. Vi är rädda för dengamla.”

Sammanhang: ...I bland uttrycks den av facken som: ”Vi är inte rädda för ny teknik. Vi är rädda för den gamla.” En förutsättning för det här synsättet har varit att politiken säkerställde att de som drabbas av den tekniska utvecklingen får hjälp med att hitta nya jobb och uppdatera sin kompetens – samtidigt som a-kassan innebar att perioden mellan jobb gick att förena med en rimlig levnadsnivå. ...

Omnämnda platser: Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Martin Linder, Daron Acemoglu, Simon Johnson.

Fem fackliga nyheter från veckan som gått

Facket Stora brister i arbetet mot fallolyckor i byggbranschen, sju av tio lagerarbetare övervakas på jobbet och fler unga högutbildade kvinnor sjukskrivs på grund av stress. Här är fem fackliga nyheter från veckan som gått. Stora brister i arbetet mot fallolyckor

Sammanhang: ...Det visar en ny rapport från Handelsanställdas förbund. 51 procent av de som arbetar på lager uppger att ny teknik bidrar till ökad övervakning och 30 procent av butiksanställda säger samma sak. Bland tjänstemän, som butikschefer, är det 37 procent som delar den bilden. ...

Omnämnda platser: Kriminalvården, Sverige. Omnämnda personer: Göran Arrius, Linda Palmetzhofer, Joachim Danielsson.

När spricker AI-bubblan?

”This time it’s different”, är en vanlig sägning när en ny teknik skapar stora börsvärden. Men vad skiljer AI-bubblan från IT-bubblan? Vi som är uppväxta under 90/00-talet minns de irriterade utropen när någon försökte prata i hemtelefonen, samtidigt som

Sammanhang: ...”This time it’s different”, är en vanlig sägning när en ny teknik skapar stora börsvärden. Men vad skiljer AI-bubblan från IT-bubblan? Vi som är uppväxta under 90/00-talet minns de irriterade utropen när någon försökte prata i hemtelefonen, samtidigt som någon annan i familjen ville använda Internet. ”LÄGG PÅ!” ...

Omnämnda platser: Silicon Valley, Boo.com, Sverige. Omnämnda personer: Icon Medialab, Elinor Odeberg.

Varför står arbetsmiljön i Sverige och stampar?

Det fackliga Sverige bör skärpa sin politik för ett ökat välbefinnande i arbetet. Det skulle gynna produktiviteten och förbättra vår livskvalitet. Min uppfattning är att konventionell nationalekonomisk analys ofta blir mer kvalificerad och mer relevant om

Sammanhang: ...Vilka framåtlutande arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer går det att kroka arm med? Hur säkerställer vi att ny teknik i allmänhet och AI i synnerhet implementeras med människan som utgångspunkt? Och så vidare. Det här är inte onödig byråkrati eller allmänt flum. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Leif Östling, Daniel Lind, Workplace Wellbeing.

Ska Sveriges fattiga nöja sig med att de hade varit rika i Somalia?

Krönika Nollsummetänkandet ökar i Sverige. Det är olyckligt, men är en naturlig konsekvens av den förda politiken. I slutet av juli försvarade England sitt EM-guld i fotboll. Efter en mållös förlängning satte anfallaren Chloe Kelly, med en sträckt vristoch

Sammanhang: ...Äganderätten och frivilliga samarbeten började bidra till ökad handel och vinstintresset skapade förutsättningar för ny teknik och nya produktionsmetoder. Fler varor kunde produceras med färre insatser. Vinster, löner och köpkraft pressades uppåt. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Somalia, USA. Omnämnda personer: Chloe Kelly, Daniel Lind, Stefanie Stantcheva.